نشست هم‌اندیشی و بررسی عملکرد منابع انسانی بیمارستان مادر و کودک شوشتری در دفتر مدیر بیمارستان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی بیمارستان مادر و کودک شوشتری، مدیر بیمارستان با اعلام این خبر گفت: این نشست با هدف ارزیابی چالش‌های جاری نیروی انسانی، بررسی راهکارهای بهبود انگیزه کاری و همچنین برنامه‌ریزی برای جذب و توانمندسازی نیروهای متخصص در حوزه سلامت مادر و کودک تشکیل شد.

«سپیده حسن پور» در ادامه افزود: بیمارستان مادر و کودک شوشتری معتقد است که تنها با ایجاد محیطی امن، حمایت‌گر و پویا برای کادر درمان، می‌توان بهترین خدمات را به بیماران و همراهان آن‌ها ارائه داد. رضایت شغلی کارکنان، مستقیماً بر کیفیت مراقبت‌های پرستاری و پزشکی تأثیرگذار است.

او اضافه کرد: در این نشست راهکارهایی برای بهبود سیستم نوبت‌دهی داخلی و همچنین اجرای طرح‌های انگیزشی و آموزشی برای ارتقای مهارت‌های نرم (مانند ارتباط موثر با بیمار و همراهان) مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. همچنین بر لزوم بازنگری در فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان با رویکردی عادلانه و شفاف تأکید ویژه‌ای شد. /ف. نیکداد

پایان خبر