در جهت ایجاد فضای کاری سالم و بدون تنش و در راستای افزایش بهره وری از نیروی انسانی و منابع فیزیکی ناگزیر محیط کاری را بایستی خالی از حس بی مسئولیتی ، کم تحرکی ، بی مبالاتی و بی نظمی نمود و احساس مسئولیت و وظیفه مداری را در کلیه پرسنل زنده نگاه داشت . در راستای ایجاد انگیزش در بین کارکنان و کارگران از گزینه تشویق و جلب نظرات و آراء انها بهره برد و همچنین در جهت سلامت محیط سالم کاری قدم نهاد تا به هدف نهایی که همانا افزایش سلامت اداری و تعالی اهداف سازمان است رسید .