بیمارستان شوشتری

همکار ارجمند با عرض سلام. پرسشنامه حاضر به منظور دریافت نظرات شخص شما در رابطه با وضعیت بیمارستان تهیه و ارائه گردیده است. برای ما مهم است که بدانید : نظرات شما برای ما بسیار با اهمیت است. اگر همه نظرات را نتوانیم یکباره به اجرا بگذاریم، امیدواریم به مرور زمان به این مهم دست یابیم . از اینکه با دقت سوالات را مطالعه و سعی خواهید نمود با صداقت به آنها پاسخگو باشید سپاسگزاریم. در اختیار داشتن اطلاعات شما به ما کمک خواهد کرد تا نیازها و انتظارات واقعی مشاغل و بخشهای مختلف را شناسایی کرده تا بتوانیم برنامه های بهبود را متناسب با مشکلات هر بخش و یا گروه شغلی برنامه ریزی نماییم. تمامی اطلاعات فردی شما محرمانه باقی خواهد ماند با همه این اوصاف شما مجاز هستید به هرکدام از سوالاتی که مایل نیستید جواب ندهید. دکتر جمشیدپور، رئیس بیمارستان شوشتری

اطلاعات فردی :

نام بخش :

جنسیت:

وضعیت تاهل :

نوع استخدام :

سطح تحصیلات:

سن:

پست سازمانی

سابقه کار

همکاری و ارتباطات

1-همکاری و روابط مطلوبی بین من و مدیر مستقیم من وجود دارد.

2-همکاری و روابط مطلوبی بین من و همکارانم وجود دارد.

3-ارتباط با مدیر مستقیم به راحتی امکان پذیر است .

4-آگاهی از چشم اندازو اهداف بیمارستان به راحتی امکان پذیر است.

5-درمرکز، اطلاع رسانی مناسب درمورد قوانین و بخشنامه ها ، مراسم و مناسبتها ، اخبار و اطلاعیه ها، رویدادهای فرهنگی و هنری و فراخوان ها به موقع انجام می شود .

6-فرصت رشد و ارتقا شغلی در بیمارستان وجود دارد.

7-فرصت یادگیری و توسعه و مهارت ها در بیمارستان وجود دارد.

8-آموزش های ارئه شده اثربخش و متناسب با نیاز های شغلی است .

10-از توانایی ها و مهارتهایم به خوبی استفاده میشود .

11-حقوق و دستمزد من مطابق با ارزش کاریم می باشد .

12-از زمان پرداخت مبتنی بر عملکردم رضایتمندم .

13-از کار و تلاش من به نحو شایسته ای قدردانی به عمل می آید .

14-حقوق پرداختی من کفاف هزینه های زندگی ام را می دهد.

15-مدیرم از دانش و تجربه کاری مناسبی برخوردار است.

16-مدیرم در حیطه کاری خود تخصص دارد.

17-مدیرم نسبت به وظایف خود احساس مسئولیت می کند .

18-مدیرم حمایت و پشتیبانی لازم را از من به عمل می آورد و انگیزه لازم را در من ایجاد می کند.

19-برخورد مدیرم با من مناسب است .

20-مدیرم با روشی صحیح ، علمی و عادلانه عملکردم را ارزیابی می نماید .

21-ابزار و وسایل مناسب و مورد نیاز برای انجام شغلم (مانند سیستم کامپیوتری ،لباس کار، تجهیزات و امکانت درمانی و اداری و...)دراختیارم قرارگرفته است .

22-در محیط کار من اصول ایمنی و بهداشت رعایت می شود .

23-کیفیت غذا و رستوران مناسب است.(درصورت استفاده از غذای رستوران پاسخ دهید.)

24-ازامکانات رفاهی (بیمه تکمیلی ،صندوق قرض الحسنه ،مهدکودک سرویس ایاب ذهاب ،غذا، امکانات بخش) رضایت دارم .

25-در بیمارستان به نیازهای تفریحی (سالن ورزش،اردوی سیاحتی-زیارتی،جشنها)توجه می شود .

26-کارکردن در بیمارستان برایم لذت بخش است .

27-بیمارستان به سلامت جسمی و روحی کارکنان اهمیت می دهد.

28-بیمارستان طوری برنامه ریزی کرده که تعادل بین کارو زندگی شخصی کارکنان برقرار گردد.

29-اگر بیمارستان به هردلیلی با شرایط خاص و ویژه ای روبرو شود حاضرم بیش از میزان ساعات کار مقرر، بدون چشم داشتی کار کنم .

30-اگر می خواستم دوباره استخدام بشوم ،مجددا همین بیمارستان را انتخاب می کردم .

31-اگر سازمان به دنبال استخدام افراد جدید باشد، به دوستان و آشنایان خود توصیه میکنم که به این بیمارستان بیایند.

32-محیط بیمارستان با نشاط و پر شور است .

33-در بیمارستان احساس امنیت شغلی دارم .

34-رئیس بیمارستان فردی مسئولیت پذیر، شایسته و قابل اطمینان است .

35-رئیس بیمارستان تغییرات مثبت و وسیعی را در بیمارستان ایجادو به نحو شایسته مدیریت نموده اند

36-رئیس بیمارستان نسبت به مشکلات کارکنان حساس است .

37- رفتار رئیس بیمارستان با من محترمانه است.

38- رفتار مدیر بیمارستان با من محترمانه است.

39-رفتار مدیرپرستاری(بیمارستان با من محترمانه است.

40-رفتار رئیس حسابداری بیمارستان با من محترمانه است.

41-رفتار واحد منابع انسانی ( کارگزینی ) بیمارستان با من محترمانه است.

فکر می کنید مدیران ارشد بیمارستان چه کارهایی را برای ارتقای رضایت کارکنان باید انجام دهند ؟ پیشنهاد مشخص شما در این باره چیست ؟

لطفا متن تصویر را وارد نمائید :